Seguridad Social alemana
Alemania tiene un sistema de seguridad social bien desarrollado. Si trabaja en Alemania y está sujeto a cotizaciones a la seguridad social, normalmente será miembro de las siguientes cinco organizaciones estatutarias de seguridad social:
- El fondo del seguro médico legal paga los costos de las visitas al médico y los medicamentos y la terapia.
- El fondo de seguro de asistencia a largo plazo obligatorio ofrece un seguro básico para la eventualidad de que usted dependa de la asistencia a largo plazo debido a una enfermedad. Esto generalmente se aplica a las personas de edad avanzada.
- El fondo de seguro de pensiones obligatorio paga a los empleados una pensión una vez que se han jubilado. Básicamente, el monto de la pensión que recibe depende ante todo de sus ingresos y del número de años que ha trabajado en Alemania.
- El seguro de accidentes obligatorio cubre los gastos de tratamiento médico y rehabilitación laboral después de un accidente de trabajo o en caso de enfermedad profesional.
- La caja del seguro de desempleo legal proporciona a los desempleados ingresos durante un período de tiempo determinado si, por regla general, han estado asegurados durante al menos un año durante los dos últimos años y están en busca de un nuevo trabajo. Además, la BA (Agencia Federal de Empleo) apoya a los solicitantes de empleo brindándoles asesoramiento y actuando como intermediaria para las ofertas de empleo.
Lo que cuesta la seguridad social
Un porcentaje fijo de sus ingresos laborales se destina a pagar su afiliación a estos fondos de seguridad social. Su empleador también paga una proporción fija. A modo de ejemplo: la membresía del fondo de seguro médico legal cuesta actualmente el 14,6 por ciento de sus ingresos laborales; usted paga el 7,3 por ciento de esto y su empleador el 7,3 por ciento. No tiene que hacer nada para transferir el dinero. Su empleador paga las contribuciones de los cinco tipos de seguridad social directamente a los fondos del seguro.
Un caso especial: seguro médico
Como empleado, usted es automáticamente afiliado a las cajas del seguro de pensiones, cuidados de larga duración, accidentes y desempleo. No hay varios proveedores de este tipo de seguros. El seguro médico representa un caso especial. Existe un gran número de compañías de seguros y, como pagador de seguro obligatorio, puede elegir el fondo de seguro médico que crea que ofrece los mejores servicios. La tasa general de contribuciones es la misma independientemente del fondo de salud que elija. Sin embargo, algunos fondos exigen una contribución adicional, que pagan los empleadores trabajadores por igual. La contribución adicional promedio fue del 1 por ciento en 2018. Cuando haya elegido su fondo de seguro médico, notifique a su empleador. Luego, el empleador lo registrará en ese fondo.
El seguro médico también representa un caso especial en otro sentido: si sus ingresos anuales superan una determinada cantidad, no está obligado a ser miembro de un fondo de seguro obligatorio. Está obligado a estar asegurado, pero puede afiliarse a un fondo de seguro médico privado. En 2019, este es el caso si sus ingresos brutos anuales superan los 60.750 euros. Como no es muy sencillo volver de un fondo de salud privado a un fondo legal, debería pensar.
La tarjeta de seguridad social
Como empleado, recibirá una tarjeta de seguro social con un número de seguro social. Dale este número a tu empleador. Guarde su tarjeta de seguro social en un lugar seguro, ya que a menudo necesitará el número. Si pierde su tarjeta de seguridad social, puede solicitar un reemplazo al fondo de pensiones del estado alemán (Rentensversicherung).
El seguro de asistencia a largo plazo es una rama independiente del sistema de seguridad social en Alemania. Proporciona un seguro contra la necesidad de cuidados de enfermería.
La tarjeta de la seguridad social lleva el nombre del trabajador y el número de seguro de pensión (Rentenversicherungsnummer). Esta tarjeta demuestra que contribuyen al sistema legal de seguridad social.